Aufbruch - Reifung und Wachstum
Erfolgreich eigene Ziele verwirklichen
Viele Menschen kennen das: Flüchtige Gespräche, die einen leer zurücklassen. Lange Tage im Büro, die keinen Erfolg und keine Zufriedenheit bringen. Ängste, die aus dem Nichts auftauchen. Nächte ohne Schlaf, Liebe ohne Lust, Urlaub ohne Erholung:
Vielleicht spüren auch Sie,
- dass das, was Ihnen möglich ist, noch nicht wirklich geworden ist.
- dass Sie Ihre Zeit und Ihre Energie nicht zielgenau einsetzen.
- dass Sie Ihr Anliegen nicht so kraftvoll und authentisch vertreten, wie Sie es sich wünschen
authentisches Leben
Das Training „"Aufbruch - Reifung und Wachstum"“ wendet sich an alle Personen, die eine tiefgreifende persönliche Entwicklung anstreben, hin zu mehr Autonomie, Selbstbewusstsein und Selbstverantwortung.
Diese Entwicklung setzt einen geeigneten Rahmen und Zeitraum voraus. Zwei Jahre sind notwendig, um auch versteckte Schwachstellen und Stärken zu erkennen, Veränderungen zu planen und im Berufsleben und privaten Alltag umzusetzen, sowie das eigene Handeln konsequent auf das eigene Lebensziel hin auszurichten.
anfragen
Für die Arbeit mit Menschen
Starker Praxisbezug und Alltagsnähe das spricht besonders Menschen an, die in ihrer Arbeit und im Umgang mit anderen Menschen Verantwortung übernehmen. Menschen zu führen, zu beraten und zu helfen, bedeutet zunächst sich selbst zu kennen. Das ist die Voraussetzung, um sich in andere einzufühlen.
Daher belegen gerade Selbständige, Führungskräfte, Personalentwickler, Geschäftsführer und Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen, Ärzte, Lehrer, Trainer und Berater das Training als Weiterbildung, die ihnen eine intensive Selbsterfahrung ermöglicht. Denn wer sich seiner Stärken und Schwächen bewusst ist, kann auch andere Menschen in ihrer Verschiedenartigkeit verstehen und sie erreichen.
Teilnehmerzahl
Die Gruppengröße ist beschränkt. Eine frühzeitige Anmeldung ist zu empfehlen. Um eine maximale Betreuung zu gewährleisten, streben wir einen Verteilungsschlüssel von 6 Teilnehmer/innen pro Betreuer aus dem Trainer-Team an.
Trainingsaufbau
Trainingsaufbau:
Das Training beinhaltet pro Trainingsjahr 4 Einheiten mit einer Dauer von 5 -– 6 Tagen, jeweils unter Einbeziehung eines Wochenendes und/oder Feiertag. Insgesamt umfasst das Training 44 Tage.
Im Laufe der zwei Trainings-Jahre werden alle wesentlichen Lebensbereiche berührt. Dabei ist die Lebensnähe ein Grundprinzip unserer Arbeit.
Die einzelnen Trainingseinheiten haben folgende Schwerpunkte:
- Identität, Selbst- und Fremdbild, Körperwahrnehmung
- Rolle und Verhalten in der Gruppe, Krisenbewältigung
- Meditation, Trance und Atemarbeit
- Aggression und Konfliktlösung
- Kindheit und Sozialisation
- Frau-Sein/Mann-Sein und Sexualität
- Individuelle Entwicklung - Balance in der Partnerschaft.
- Veränderungen und Perspektiven
Methoden und Inhalte
Methoden:
Gruppendynamik, Körperorientierte Selbsterfahrung, Meditation, Atemarbeit, Aktive Imagination, Skriptanalyse, Rollenspiele, Psychodrama, Gestalt, u.v.m.
Inhalte:
Krisenbewältigung, Aggression und Konfliktlösung, Selbstbewusstsein, Selbst- und Fremdbild, Rolle und Verhalten in der Gruppe, Führungsverhalten, Körpersprache, Nähe und Distanz, Beziehungen und Partnerschaft, Entspannung und Streßbewältigung, life-styling
Trainingsziele:
- Steigerung von Sensibilität und Einfühlungsvermögen die Fähigkeit Beratungsgespräche erfolgreich und kompetent durchzuführen
- methodische Grundlagen des Coaching als Element der Mitarbeiterführung
- ein kooperatives Führungs- und Teamverhalten zu trainieren
- einen konstruktiven Umgang mit individuellen Krisen und Konfliktsituationen im Gruppenprozess zu finden
- die Verbesserung der Konzentrationsfähigkeit und Aufmerksamkeit in stressbelasteten Arbeitsabläufen
- die Steigerung von beruflicher Motivation, Leistungsfähigkeit, Innovationskraft und Kreativität
- die Stärkung der Persönlichkeit, um den physischen und psychischen Berufsbelastungen gesundheitlich besser gewachsen zu sein
- die Ausstrahlung einer selbstbewussten Persönlichkeit als motivierendes Modell
- Steigerung von Kreativität und Fantasie in Entscheidungs- und Problemlösungsprozessen
- Stabilität und Selbstsicherheit durch eine ausgeglichene Balance sowohl in der Persönlichkeit als auch der Lebensgestaltung
Termine des ersten Trainings-Jahres
22. – 27. September 2012
14. - 18. Dezember 2012
13. – 17. Februar 2013
1. - 5. Mai 2013
Dauer 2 Jahre
Trainer:
Dr. Wolfgang Merz, Susanne Merz und Assistenten
Tainingsort:
Seminarhäuser in Süddeutschland
Intensivtraining
auch für Führungskräfte,
Selbständige,
Berater und Coaches,
Trainer