Aufbruch - Reifung und Wachstum

Erfolgreich eigene Ziele verwirklichen

Viele Menschen kennen das: Flüchtige Gespräche, die einen leer zurücklassen. Lange Tage im Büro, die keinen Erfolg und keine Zufriedenheit bringen. Ängste, die aus dem Nichts auftauchen. Nächte ohne Schlaf, Liebe ohne Lust, Urlaub ohne Erholung:

Vielleicht spüren auch Sie, dass das, was Ihnen möglich ist, noch nicht wirklich geworden ist. Oder Sie merken, dass Sie Ihre Zeit und Ihre Energie nicht zielgenau einsetzen. Oder Sie beobachten, dass Sie Ihr Anliegen nicht so kraftvoll und authentisch vertreten, wie Sie es sich wünschen.

Auf dem Weg zur eigenen Mitte

Hier setzt das Training „Aufbruch - Reifung und Wachstum“ an. Es wendet sich an alle Menschen, die sich geleitet von einem ehrlichen Wunsch nach authentischer Lebensweise eine tiefgreifende persönliche Entwicklung hin zu mehr Autonomie, Selbstbewusstsein und Selbstverantwortung.
Diese Entwicklung setzt einen geeigneten Rahmen voraus. Deshalb geht dieses Training über einen Zeitraum von zwei Jahren. Diese Zeit ist notwendig, um versteckte Schwachstellen und Stärken zu erkennen, Veränderungen zu planen und im Berufsleben und privaten Alltag umzusetzen sowie das eigene Handeln konsequent auf das eigene Lebensziel hin auszurichten.
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Für die Arbeit mit Menschen

Der starke Praxisbezug und die Alltagsnähe des Zweijahrestrainings spricht besonders Menschen an, die in ihrer Arbeit und ihrem Umgang mit anderen Menschen Verantwortung übernehmen. Wer Menschen führt, berät und versucht, Ihnen zu helfen, muss sich zunächst selbst kennen. Das ist die Voraussetzung, um sich in andere einzufühlen und verantwortungsvoll mit Ihnen umzugehen. Daher belegen gerade Selbständige, Führungskräfte, Personalentwickler, Geschäftsführer und Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen, Ärzte, Lehrer, Trainer und Berater das Training als Weiterbildung, die ihnen eine intensive Selbsterfahrung ermöglicht. Denn nur wer sich seiner Stärken und Schwächen bewusst ist, kann auch andere Menschen in ihrer Verschiedenartigkeit verstehen und damit erreichen.

Teilnehmerzahl
Die Gruppengröße ist beschränkt. Eine frühzeitige Anmeldung ist zu empfehlen. Um eine maximale Betreuung zu gewährleisten, streben wir einen Verteilungsschlüssel von 6 Teilnehmer/innen pro Betreuer aus dem Trainer-Team an.

Trainingsaufbau

Trainingsaufbau:

Das Training ist prozessorientiert und im Laufe der zwei Jahre werden alle wesentlichen Lebensbereiche berührt. Dabei ist die Lebensnähe ein Grundprinzip unserer Arbeit.

Das Training beinhaltet pro Trainingsjahr 4 Einheiten mit einer Dauer von 5 – 6 Tagen, jeweils unter Einbeziehung eines Wochenendes und/oder Feiertag. Insgesamt umfasst das Training 44 Tage:

Die einzelnen Trainingseinheiten haben folgende Schwerpunkte:

Identität, Selbst- und Fremdbild, Körperwahrnehmung
Rolle und Verhalten in der Gruppe, Krisenbewältigung
Meditation, Trance und Atemarbeit
Aggression und Konfliktlösung
Kindheit und Sozialisation
Frau-Sein/Mann-Sein und Sexualität
Individuelle Entwicklung - Balance in der Partnerschaft.
Veränderungen und Perspektiven

Methoden und Inhalte

Methoden:
Gruppendynamik, Körperorientierte Selbsterfahrung, Meditation, Atemarbeit, Aktive Imagination, Skriptanalyse, Rollenspiele, Psychodrama, Gestalt, u.v.m.

Inhalte:
Krisenbewältigung, Aggression und Konfliktlösung, Selbstbewusstsein, Selbst- und Fremdbild, Rolle und Verhalten in der Gruppe, Führungsverhalten, Körpersprache, Nähe und Distanz, Beziehungen und Partnerschaft, Entspannung und Streßbewältigung, life-styling

Trainingsziele:

Steigerung von Sensibilität und Einfühlungsvermögen die Fähigkeit Beratungsgespräche erfolgreich und kompetent durchzuführen
methodische Grundlagen des Coaching als Element der Mitarbeiterführung
ein kooperatives Führungs- und Teamverhalten zu trainieren
einen konstruktiven Umgang mit individuellen Krisen und Konfliktsituationen im Gruppenprozess zu finden
die Verbesserung der Konzentrationsfähigkeit und Aufmerksamkeit in stressbelasteten Arbeitsabläufen
die Steigerung von beruflicher Motivation, Leistungsfähigkeit, Innovationskraft und Kreativität
die Stärkung der Persönlichkeit, um den physischen und psychischen Berufsbelastungen gesundheitlich besser gewachsen zu sein
die Ausstrahlung einer selbstbewussten Persönlichkeit als motivierendes Modell
Steigerung von Kreativität und Fantasie in Entscheidungs- und Problemlösungsprozessen
Stabilität und Selbstsicherheit durch eine ausgeglichene Balance sowohl in der Persönlichkeit als auch der Lebensgestaltung

Termin
Erste der 8 Einheiten
24. – 29. Januar 2012

Dauer 2 Jahre

Trainer:
Dr. Wolfgang Merz, Susanne Merz und Assistenten

Tainingsort:
Seminarhäuser in Süddeutschland

Intensivtraining

auch für Führungskräfte,
Selbständige,
Berater und Coaches,
Trainer